如何制定可执行的个人年度计划？

我习惯每年的春节期间去总结自己过去一年的生活和工作，因为新历年底都忙于公司年终总结和下一年经营计划，所以个人的总结计划就安排在相对空闲的春节假期期间。除夕夜的深夜或者年初一回顾去年定下来的计划完成情况，然后设定新一年的目标。

我今年的计划完成度还可以，90%达成。但听到不少身边朋友各种各样的原因，年初制定的计划到最后常常是不了了之。

为什么很多人无法完成制定的计划？大致原因如下：
1. 目标太多，计划没有重点，没有优先级，不会合理地分配时间和资源。
2. 计划反人性，执行起来很痛苦。
3. 计划过于死板，不会进行自我监督和调整，受到过多的挫折和困难，中途放弃。
4. 没有行动后反思，复盘的习惯，思维固化，不会持续优化自己的行动。
5. 目标过大或者源于激情，不具备可完成性。
6. 目标浅尝辄止，不够具体。
7. ……

究其根本的原因就在于没有一个正确而清晰的规划。建议在制定计划时必须有明确的目标，目标要可衡量，可实现，目标和目标之间最好要有相关性，根据实际的情况，灵活多变。任务需要具有明确、量化、合理、有针对性和有时限的性质。我们可以遵循目标设定的SMART原则。

目标设定的SMART原则
1. Specific 目标具体清晰，如看50本书，而不是看更多的书。
2. Measurable 目标可衡量，量化数值。
3. Attainable 目标通过努力可以实现，必须是可以完成的目标。
4. Result-based 重视结果导向，而不只是过程。
5. Time-based 目标有明确的截止时间，而不是无期限的。

目标设定的SMART原则来源于管理大师彼得·德鲁克的《管理的实践》

了解自己的每一个计划和任务。同一任务可以具有多个考察的量化指标。计划不需要过度细化。不要贪多，要聚焦，设定优先级。可以把目标分摊下去，制定月周目标。偶尔一天没有达成目标也不要放弃整个计划。关键是你要找到适合你自己的计划方式，而不是套用别人的。

年度计划按愿景-规划-行动-回顾的顺序推，其中定期回顾非常重要。周复盘，每月总结，定期调整。我一般按月并按事业（或者学业）、兴趣、健康、感情、家庭、财务、人际关系等几个维度回顾自己一个月的情况，年末同样按照这些维度进行回顾。比如我今年计划阅读50本书，平均一周一本，定期回顾，能给我带来不少动力，最终我完成一年70多本书的阅读量。

一个好且可执行的计划可以指引我们朝着正确的方向而努力，加速我们自身的成长，顺利地达成想要实现的梦想。梦想不管是否远大，有计划的进行，实现的可能性会更大一些。

参考：
https://baike.baidu.com/item/SMART%E5%8E%9F%E5%88%99/8575850
https://wiki.mbalib.com/wiki/SMART%E5%8E%9F%E5%88%99